桂林平钢钢铁有限公司 以清廉建设助推企业行稳致远
2023-09-14
桂林平钢钢铁有限公司
以清廉建设助推企业行稳致远
桂林平钢钢铁有限公司成立于1997年，现有员工500余人。主要生产建筑用钢筋，于2018年技改升级，投资16亿元引进全世界最先进的短流程钢铁棒线生产设备—德国西门子量子电弧炉炼钢设备及意大利达涅利集团连铸连轧线材生产线。公司认真贯彻自治区、桂林市委、平乐县委、县政府关于推进清廉民营企业建设和发展民营经济的各项决策部署，以“党工铸魂、平钢造梦”为主题，以“依法经营，诚实守信，狠抓管理，内强素质，外树形象，确保清廉”作为企业清廉建设的核心目标来抓紧、抓实，助推企业行稳致远。2022年荣获全区清廉民营企业建设标杆企业荣誉称号。
- 党建引廉，激发企业内生动力
一是党建引领促清廉建设深认识。公司党支部以“党工铸魂，平钢造梦”为主题，把“党旗引领，党员示范，率先垂范”作为党支部的核心工作来抓，深挖廉洁自律员工典型，选树一批廉洁自律先进模范，充分发挥党建工作“走在前、作表率”的引领作用，推进清廉文化进班组、进岗位，营造“党建引领+清廉护航”的企业党建工作局面。二是党建固廉促理想信念坚定。在公司员工大会、党支部大会中由党员带头学习清廉民营企业建设的内容知识，不断引导员工引导企业自觉践行社会主义核心价值观，提升守法经营意识，坚守契约精神。定期和不定期开展理想教育活动，将廉洁教育纳入员工培训必修课，通过参观廉政教育基地、观看反腐倡廉影片、学习典型案例通报、案例剖析等多种形式强化廉政教育，不断引导员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终“感党恩、听党话、跟党走”。今年以来，共开展3次理想教育活动，参与员工达80余人次。
二、“政”“企”联动，构建亲清政商关系
一是建章立制促清廉建设长效果。公司针对不同科室、各种岗位的不同特点，制定并完善了《公司廉洁管理制度》、《岗位职责和权限管理制度》、《员工行为规范十大准则》、《公司民主管理和民主监督制度》、《财务审批权限和公司印章使用管理制度》等实现“制度管人、流程管事”。在公司内部设立举报箱、建立内部举报制度、廉洁谈话制度，每半年进行一次对关键岗位员工廉洁谈话，同时对企业负责财务、质量、采购、销售等重点人员签订《廉洁从业承诺书》，规范各层级管理者及员工的行为准则，引导守法合规经营。二是积极配合构建清商环境。积极主动同党委和政府沟通，大力支持地方发展，做到遵纪守法办企，为构建“亲”而有度、“清”而有为的政商关系贡献民营企业力量。积极配合政府相关部门制定“亲清”政商关系公约10条、政商交往“十要”、企业员工廉洁自律准则9条，营造亲商、重商、安商的浓厚氛围。以公司为试点建立“亲清”廉洁工作站，通过列清单、定标杆的形式，让领导干部有“为”也有“度”，引导民营企业大力诚信经营、合规经营，实现政商同向发力，规范亲清政商交往。帮助公司解决用电难、销售难等难题5件次。
三、文化润“廉”，弘扬“清正务实”企风正气
一是打造清廉文化阵地。打造清廉承诺墙、清廉警示墙、清廉示范墙、清廉文化栏及清廉谈心室和清廉书架六位一体的清廉文化阵地，将企业文化与清廉文化相互融合，用清廉文化凝心铸魂。通过举办清廉家风故事分享会主题活动，以家风促党风、带行风。二是成立廉洁文化宣传小分队。董事长、总经理、党支部书记、工会主席带头做表率，大会、小会都必讲清廉，让清廉文化深入人心，在整个公司形成了浓厚的清廉文化氛围，为公司在思想上、政治上、文化上成为清廉典范打下了良好的基础。充分发挥反面典型警示作用，用身边的活教材教育身边人，自觉做到自重自省，警钟长鸣。
四、“廉”动发展，释放清廉建设“新效能”
一是以责任聚合力。桂林平钢钢铁有限公司锐意进取，攻坚克难，把推动清廉建设工作和现代化企业管理有机结合，积极主动引进国际高新设备和技术，有效、高速地推进了企业的高质量发展，取得了可喜的成绩，为地方经济发展作出了巨大贡献。积极参与公益慈善事业，践行社会责任及道德责任，深度参与“万企兴万村”行动，投入近百万元帮助乡村建设。二是抓清廉获荣誉。“清廉是生产力，也是竞争力”。桂林平钢钢铁有限公司积极推动“清廉效能”转换为“企业动能”，取得了优秀的工作成果，产值和税收由此前的年产值一亿多，飙升至2022年的50多亿，缴纳税收达4亿多元，经济实现了跨跃性发展。被工信部列入《钢铁行业规范企业》名单以及“绿色工厂”称号，先后获得自治区“广西智能工厂示范和数据化车间”，桂林市“新上规模和限上企业奖”、“推进工业振兴规模企业和新上项目投资奖”、“推进工业振兴特殊贡献奖”、“产业振兴强优企业”、“突出贡献企业”等数十个荣誉称号。
在新的历史时期，我们将以创新为动力，坚持走循环经济和可持续发展的新型工业发展道路，努力为社会、为民众创造价值，实现企业不断发展壮大。
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